A Reforma Trabalhista, aprovada em 2017 e com impactos sentidos até hoje, trouxe uma série de mudanças para as relações de trabalho no Brasil. Entre as principais alterações, estão a flexibilização da jornada de trabalho, a regulamentação do trabalho remoto e a possibilidade de acordos individuais entre empregado e empregador.
Essas mudanças visam modernizar as relações trabalhistas, reduzindo a burocracia e tornando o ambiente de negócios mais dinâmico. As empresas ganharam maior autonomia para negociar diretamente com os funcionários, o que pode contribuir para uma gestão mais eficiente e adaptada às necessidades do negócio. No entanto, é fundamental estar atento às regras e garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados.
A reforma também trouxe mudanças na legislação sobre férias, horas extras e demissões, exigindo um maior entendimento das novas normas para evitar passivos trabalhistas.
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